Quelles sont les formations pour travailler dans l’immobilier ?

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Pour faire carrière dans le domaine de l’immobilier, les élèves ayant validé leur baccalauréat peuvent choisir parmi plusieurs formations post-bac pour concrétiser leur projet professionnel. En effet, les programmes d’études supérieures en immobilier vont du niveau bac+2 au niveau bac+6. Ainsi, vous pouvez opter pour la formation qui correspond à vos attentes et aspirations. Découvrez, dans cet article, les principaux diplômes que vous pouvez préparer pour travailler dans ce secteur en constant développement.

BTS immobilier (BTS Professions Immobilières)

Le BTS Professions Immobilières (PI) est l’une des formations pour exercer dans l’immobilier. Ce programme est accessible sur dossier, tests et entretien de motivation. Ces conditions varient d’une école à l’autre. Les candidats doivent être titulaires d’un baccalauréat général, STMG, bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, bac pro Métiers du commerce et de la vente. 

Cette formation prépare, en deux ans, des professionnels des services de l’immobilier qui peuvent exercer au sein de cabinets d’administration de biens, d’agences immobilières, de sociétés de promotion-construction, d’organismes HLM…

Les étudiants apprennent, au cours de leur formation, à rechercher des biens immobiliers, estimer leur valeur sur le marché, assurer la gestion administrative et financière des dossiers clients, ainsi que la gestion juridique et technique d’un portefeuille d’immeubles. Après l’obtention de leur BTS Professions Immobilières, les titulaires peuvent exercer des métiers tels que : diagnostiqueur immobilier, administrateur de biens, agent immobilier, etc.

Bachelor immobilier en alternance

Le Bachelor immobilier en alternance prépare à des postes opérationnels, accessibles dès l’obtention du diplôme. Selon les écoles, le programme pédagogique se décline en plusieurs thématiques qui se présentent en plusieurs matières telles que le cadre juridique des activités immobilières, l’environnement économique de l’immobilier, les techniques de gestion et transaction de biens, la gestion d’entreprise immobilière, etc.

Cette formation en alternance présente de nombreux avantages. En effet, elle allie théorie et pratique, permettant à l’alternant d’acquérir une réelle expérience qui viendra valoriser son CV et optimiser son employabilité. 

Au cours de leur période d’alternance, les étudiants sont responsabilisés et gagnent en opérationnalité. Ils sont prêts à occuper les postes auxquels ils sont destinés, dès la fin de leur cursus de formation. Enfin, le Bachelor immobilier permet également d’intégrer le Master of Science pour se préparer à occuper des fonctions managériales.

Master of Science Immobilier

Accessible aux titulaires d’un bac+3 ou d’un bac+4 validé, le Master of Science permet, en un ou deux ans, à ses titulaires d’accéder à des fonctions managériales.

Les candidats peuvent choisir entre 6 spécialisations dans le cadre de leur cursus de formation. Les cours dispensés au sein de l’école visent à leur transmettre les fondamentaux de l’immobilier (expertise, promotion, investissement, financement, économie, modélisation…), tout en leur offrant l’opportunité de les mettre en pratique en entreprise.

En un an ou deux, les candidats acquièrent toutes les compétences nécessaires à leur future carrière professionnelle, tout ayant l’opportunité de s’initier au monde de l’entreprise et d’avoir une réelle expérience concrète, grâce à la formule de l’alternance.

Cette formule est extrêmement importante, dans la mesure où elle permet d’apporter une réelle valeur au CV, de quoi faire la différence sur le marché de l’emploi et réussir à séduire les employeurs. Ces derniers préfèrent, en effet, les profils immédiatement opérationnels à l’issue de leur formation. Cet atout est hautement apprécié par les entreprises du secteur immobilier qui recherchent de jeunes profils motivés et prêts à travailler sur le terrain en toute indépendance.

L’alternance permet, justement, de développer des qualités personnelles et professionnelles telles que la rigueur, l’autonomie, la patience, la curiosité, le sens de l’écoute, la polyvalence, l’organisation, le sens du relationnel et du service, la négociation, la gestion du stress, etc.